1.长春黄金研究院的组织机构

2.中国黄金集团公司工作

生物氧化工艺_生物氧化提金价格

阿勒泰矿业特区建设的基本战略构想,是根据国家、新疆及阿勒泰地区的经济发展状况,从对矿产的需求以及阿勒泰矿业特区建设的实际情况出发进行全局考虑,制定出了矿业特区长远发展的方针、重点、目标和任务。

一、地质勘查目标

1) 加大交通不便的边远地区和自然地理环境较差地区的地质勘查力度,加强矿区深部及周边地质找矿力度,努力实现找矿重点突破,“358”项目实施后,使阿勒泰地区地质工作程度进一步提高,预测新增储量 ( 333 +334) 铁矿石3 000 万 t,铜 ( 镍) 100 万 t,铅锌 400 万 t 等。特别是对于阿勒泰地区稀有金属铍、非金属矿产白云母和钾长石等地区优势特色矿产,争取在 “358”项目中列入,加大地质勘查力度,摸清家底,为地区开发利用奠定基础。

落实 “358”项目确定在阿勒泰地区的勘查,在天山、阿尔泰、昆仑-阿尔金3 大成矿带,主攻煤、铜、铁、铅锌、镍、钨、金矿等矿种,同时开展煤炭远景调查和地质灾害、地下水动态调查工作。通过探索找矿新机制,推进整装勘查,加大勘查投入,实现阿勒泰地区找矿重大突破。

2) 加强煤炭、油气的地质勘查工作,增加投入,摸清家底,进行全方位分析研究,制定能源中长期规划,对各个勘查区含煤层做出正确评价,做到统一规划,合理布局。加强福海吉力湖一带、富蕴—福海卡姆斯特一带、喀姆斯特煤矿区勘查开发力度,实现煤炭找矿突破。蒙古能源投资集团 ( 香港) 有限公司实现利用 5 ~8 年时间勘探开发蒙古 5 个省份 70 亿 t 煤焦 ( 蒙方提供) 及有色金属勘查工作。

煤炭企业不仅生产初级原煤,还要进行深加工和综合利用,并且要搞煤炭的二次转化和伴生的开发,逐步形成以煤为主的多联产业链,如煤—电—高载能产业链,煤—焦—化产业链,煤—气—化—电产业链,煤—路—港—航产业链等。大型企业和企业集团要把这种以煤为基础的产业链,作为企业的支柱和发展方向,做大做强。

3) 运用现代地学理论和科技成果,与国际分幅相适应,在原 1∶20 万区域地质调查工作的基础上,开展 1∶25 万区域地质修测工作; 扩大 1∶15 万区域地质调查范围,减少勘查空白区; 同时开展重点成矿区带 1∶5 万地质调查,为地区勘查开发提供基础地质资料。

4) 进一步加强矿产评价工作,评价全地区矿产潜力和重点区矿产远景,填补和更新一批基础性矿产评价图件,开展大中比例尺矿产评价,提交一批矿产评价基地,为科学制定地区、县 ( 市) 的矿产等规划提供决策依据。

5) 阿勒泰地区在完成 1∶50 万区域水文地质调查工作的基础上,进一步开展地下水调查,特别是干旱、半干旱地区的地下水调查评价,服务于工业、农业、畜牧业和其他社会领域,为地区经济的可持续发展提供依据。

6) 把海量的地质资料转化为潜力。充分利用已有的地质成果资料,使各个勘查单位勘查资料共享,建立共有的内部网站,并保证资料的真实性和时效性。加强与中国地质调查局、新疆国土厅、“358”项目办公室等相关单位的沟通与交流。及时了解“358”项目进展、存在问题、取得地质成果,加强地质资料汇交管理,强化公益性地质资料转化力度,促进商业性矿产勘查。

7) 实施地质生态环境调查,基本查明阿勒泰地区主要生态保护区的环境地质背景,并提出评价意见。

8) 建立特区基础地学空间数据库,开发系列地学成果数据库,矿业权核查数据库,建立地质调查信息系统和矿产规划数据库,建立地质调查数据资料的图文更新体系。

二、开发利用目标

( 一) 布局合理,结构调整

优化矿产开发利用布局,调整矿业结构。划定不同功能的矿产勘查规划区,科学划分勘查规划区块,合理设置矿业权,促进矿产勘查合理布局。阿勒泰地区矿产丰富,开发利用强度相对较低,在矿业特区内要严格规范矿产勘查开发空间秩序,优化矿业开发布局。划定哈巴河阿舍勒铜矿、富蕴县蒙库-可可塔勒铁铅锌矿、喀拉通克铜镍矿、可可托海稀有金属矿 4 个重点开区,加强区内矿产规模开和集约利用。通过划定矿产重点、限制及禁止开区,调控和保护,有效保护环境。通过5 个矿业园区及其工业园区,加快矿业结构调整,延伸产业链,增加矿产精深加工产品矿种和品种。加快优势及特色矿产的开发利用,使矿产开发总量与经济总量增长相适应。巩固和提高优势矿产在自治区乃至全国矿产品市场的地位。

( 二) 全面发展,效益集中

以组建、选、冶、科、工、贸,勘查开发一体化,产、学、研相结合的大企业、大集团和一批矿产品深加工的现代化企业为目标,开发一批高附加值、高科技含量、高市场占有率的特色矿产品并形成优势。有色金属和稀有金属开发形成、选、冶、加工,建成自治区规模最大、品种最多、科技含量和附加值最高的有色金属矿业园区和自治区重要的黑色、有色、稀有和贵金属矿业园区。铍冶炼和铍铜母合金及其深加工规模化,在开发低品位、难选冶金矿技术上获重大突破,在生物氧化提金工艺上填补自治区空白,使得黄金生产快速发展,再创辉煌。

( 三) 优势转化,配套

1) 把潜力转化为优势,把优势转化为经济优势。阿勒泰地区有丰富的矿产,加强矿产地质勘查,摸清家底。一些矿种已经具备矿业深加工的条件,在建设中要大力引进高技术、高水平的矿业深加工项目,延长产业链,提高矿产品的附加值,取矿产、选、冶及深加工发展形式,提高利用的综合效益。提高矿产的初次深加工率和的二次转化率,如 2015 年铁矿的深加工率可达到 100%,球团转换率达 80%以上,铅锌转化率达 90%以上等。

2) 一般经济优势转化为循环经济优势。矿业经济为地区经济的发展做出了突出的贡献,在促进经济发展的同时,考虑到的集约节约利用,应加大对矿业发展的研究,引进先进的技术和管理,支持和鼓励区内大型矿山企业发展,引导小型矿山企业的联合重组,在安排矿产领域循环经济发展示范工程时向阿勒泰地区倾斜,减少环境污染,保护生态环境。

3) 优势和非优势 ( 地下水) 配套转化为组合优势。加大地下水的勘查力度,合理开发利用地下水,更好地为矿业经济服务。

三、矿产节约与综合利用目标

( 一) 提高矿产开发水平

1. 提高矿产的开回率和选矿回收率,减少储量消耗和矿山废弃物排放

加强深部和复杂难铁矿安全高效开技术研究和应用,推广溶浸矿技术,开发深井矿技术,探索矿山无废矿技术等,提高有色金属矿产回率。推广先进适用的综合回收工艺及选矿技术,用超细粉碎设备和高效节能、环保的大型浮选设备,提高有色金属矿产和非金属矿产的选矿回收率。根据各区实际确定,争取达到井下开回率达到 85% 以上,露天开回率达到 90% 以上。废水重复利用率达到 95%以上。

2. 加强矿产选回收率准入管理和监督检查

新建矿山不得用国家限制和淘汰的选技术、工艺和设备,根据现有开回收率、选矿回收率和综合利用率的选入标准,达不到要求的不得颁发、延续矿许可证。强化对开回率、矿贫化率和选矿回收率的监督检查,引导和强制矿山企业切实提高矿产选水平。逐步实施矿产税费征收与储量消耗挂钩的政策措施,促进矿产节约开发。

( 二) 加强矿产节约与综合利用

1. 加强低品位、共伴生矿产的综合勘查与综合利用,充分利用矿产

对具有工业价值的共伴生矿产,统一规划、综合开、综合利用。重点加强有色金属、贵金属、稀有稀散元素矿产等共伴生矿产开、选矿过程中的综合开发利用。合理开发利用与铁矿伴生的铌、稀土、钒、钛等。

2. 完善矿产综合利用的激励引导机制

推动实施矿产综合开发利用,提高技术创新能力。推进低品位、共伴生矿产、矿山固体废弃物和尾矿等的调查工作,全面评价综合利用潜力。明确尾矿开发的准入条件和技术要求等规定,鼓励和支持矿山企业开展矿产节约与综合利用以及节能减排,对提高利用效率的技术改造项目和综合利用项目,制定相应的优惠政策,用地优先供给,提供信贷金融支持。

四、发展矿产领域循环经济

按照 “再勘查、减量化、再利用、化”的原则,形成有利于节约、保护环境的特区矿产开发利用模式。加大对矿产领域循环经济发展的支持力度。建立特区矿业评价指标体系,科学评价矿山企业循环经济发展状况。以矿山企业为主体实施循环经济发展的示范工程,推进共伴生有色多金属、矿山固体废弃物和多金属尾矿等综合开发利用,引导和带动矿产领域循环经济的发展。探索发展循环经济的有效模式,大力推进 “绿色矿山”建设,安全、环保、可持续地发展矿业经济。

最大限度地使用循环水,在生产线设水循环系统,循环利用率在95%以上。冷却循环系统补充用水优先用经处理后的生产排水,基地内的绿化和冲洗道路用水将用中水,实现废水的化。

五、矿山地质环境保护目标

建立矿山地质环境恢复治理分类管理机制。分类指导、区别对待,建立完善的矿山地质环境恢复治理的政策激励机制,加快矿山地质环境恢复治理进程。实行差别化资金筹措政策,促进新老矿山及枯竭型县 ( 市) 的生态恢复。对于历史遗留的矿山地质环境问题,调动多渠道资金投入恢复治理,到 2015 年,矿山地质环境恢复治理率达到 35%以上。对于新建的生产矿山,按照 “谁破坏,谁治理”的原则,明确矿权人的义务,严格执行“三同时”制度,加强矿山开和选矿过程中的废污水处理、废石尾矿长期堆放的环境污染治理,实现同步恢复治理。

建立矿山地质环境治理保证金制度,实施矿山地质环境恢复治理重点工程。在矿山地质环境破坏严重、影响人民生命财产安全的地区,划定重点治理区,有地开展矿山地质环境治理。重点开展矿山空区地面塌陷、水土环境污染和矿山固体废弃物占用破坏土地等环境问题治理,改善矿区及周边地区生态环境。加强矿山地质环境恢复治理技术研究与推广应用。开展矿山地质环境保护与恢复治理示范,部署矿山地质环境恢复治理重点工程,促进矿山地质环境明显改善。加强引进矿山环境保护项目,争取 2015 年前实施矿山环境保护项目 5 ~8 个,到 2020 年矿山环境保护项目达到 10 个以上。

六、国际合作目标

加强与周边国家矿业合作,积极利用周边国家矿产,满足阿勒泰矿业特区建设的需求。在 2010 年实现利用哈蒙两国实现突破的基础上,在 2015 内年争取实现利用俄罗斯矿产的目标,2015 年利用 3 国达到: 铜精粉 15 万 t、铅精矿 2 万 t、锌精矿 3 万 t、铁矿石 200 万 t 等。充分抓住中俄天然气管道建设机遇,实现油气深加工突破。

长春黄金研究院的组织机构

中国金店”品牌的黄金首饰是正规品牌。中国黄金的历史悠久,19年就已经成立,几乎是一个家喻户晓的品牌。中国黄金集团有限公司于19年起便使用“中国黄金”商标在内地销售贵金属产品,在内地营运1,600间首饰零售店铺。

中国黄金集团有限公司(以下简称中国黄金)是我国黄金行业唯一一家中央企业和最大的黄金企业,是中国黄金协会会长单位、世界黄金协会在中国的首家董事会成员单位、世界黄金协会中国委员会单位,以及“上海金”首批提供参考价的成员单位。

中国黄金具有悠久的历史,其前身是成立于19年的中国黄金总公司,与中国基建工程兵黄金指挥部、冶金工业部黄金管理局合署办公,管理全国的黄金地质勘探、生产建设、科研设计等工作。

扩展资料:

“中国黄金”品牌已经国家工商总局注册,投资金条及黄金珠宝营销网点2000多家,遍布全国大中城市。中国黄金下设中金黄金、中金香港、中金珠宝、中金建设、中金、中金辐照、中金贸易七大业务板块,以及内蒙古矿业公司、贵州锦丰公司等骨干企业和中国黄金报社等文化传媒企业。

中国黄金的主业是:贵金属及伴生金属开发、冶炼、加工、贸易;辐照加工业;相关工程技术服务。中国黄金具有完整的上下游产业链优势,拥有行业内唯一的国家级黄金研究院、设计院和自主创新的生物氧化提金、原矿焙烧提金等重大核心技术。

百度百科-中国黄金集团有限公司

中国黄金集团公司-集团简介

中国黄金集团公司工作

院长:韦华南  党委书记:高金昌

副院长:胡春融、周博敏、郭树林  总工程师:张清波 在黄金行业历次重大的技术升级中,该院都提供了全面的技术支持。如全泥氰化—炭浆工艺的研究及推广;喷锚支护的研究与推广;尾砂水力充填技术的研究与推广;机械化削壁充填法在薄矿脉开中的应用;硫酸烧渣提金技术;生物氧化—氰化提金技术;原矿焙烧—氰化提金技术;尾矿废水回收金技术;难处理金矿、含金老尾矿的综合开发利用技术等等。开展了黄金行业前瞻性、关键性、共性技术难题的攻关工作,承担了大量国家“九五”“十五”攻关、“十一五”科技支撑、国家重大需求基础研究(“3”)项目以及国家高技术产业化示范工程项目等课题。  长春黄金研究院创建的五十多年中,共承担各类科研课题1550多项,其中,国家及地方重点攻关项目507项。取得各类科研成果386项,获得国家和省部级以上的科技进步奖88项。

中国黄金集团公司招聘信息

单位名称 中国黄金集团公司

单位地址 北京市东城区安外青年湖北街1号

邮政编码

联 系 人 翟先生 李先生

联系电话 010-84117853

招聘E-mail rlb@chinagoldgroup

单位网址

单位性质 国有企业

招聘形式 专场招聘

参会时间 2008年11月10日下午3:00

需求专业 需求人数 岗位要求 拟安排岗位

矿物工程、安全工程

机械工程及自动化、热能动力

电气工程、自动化

环保、分析化学、精细化工

工民建、给排水

会计

[ 中国黄金集团公司 简介 ]

中国黄金集团公司成立于2003年,是由中央管理,经院同意进行国家授权投资和国家控股的大型国有企业,总资产200多亿元人民币,员工总数为3.8万人,其前身是成立于19年的中国黄金总公司,总部位于北京。

中国黄金集团公司自组建以来,积极探索市场经济条件下传统国有企业转型发展的新路子,大力推行理念创新和管理创新,集中优势大力发展黄金主业,逐渐形成了集地质勘探、矿山开、工程建设、黄金冶炼、产品加工与销售、科研开发于一体的综合性大型矿业公司。

在占有上,中国黄金集团公司以建设“大型基地”为原则,不断通过资产重组、并购整合,扩大国内外占有,拓宽公司未来发展空间。目前主要从事金、银、铜、钼等有色金属的勘察设计、开发、产品生产销售及工程总承包等业务,公司所属130余家全资、控股子公司遍布全国各地,控制黄金储量1000多吨,综合实力在中国排名第一,也是中国惟一一家进入世界前15名的黄金企业。

在科技创新上,中国黄金集团公司拥有雄厚的科技创新势力,以国家级黄金技术研究院为中心,研究开发出了一大批代表当今中国黄金工业最高水平的黄金科技高端成果,专利拥有量和申请量保持在行业前列,特别是具有完全独立自主知识产权的生物氧化提金技术和原矿焙烧技术以及国内独创的具有自主知识产权的“99999”极品黄金精炼技术都已达到了国际领先水平,其中生产的“99999”黄金产品在全国黄金行业中率先通过了伦敦金银市场协会(LBMA)产品认证,为中国黄金走向世界奠定了坚实基础。

在人才培养上,中国黄金集团公司以职业化、市场化为导向,通过建立国家博士后工作站等手段,造就了一大批创新型、复合型高技能人才队伍,目前,在这支科研人才队伍里,既有享受院特殊津贴的专家学者,也有众多的各类工程技术人员,其中多数作为行业技术带头人承担着公司乃至国家重要的科研攻关项目,这些项目的研究和实施,有力提高了集团的科技创新能力和市场竞争能力。

中国黄金集团公司是上海黄金理事单位、世界黄金协会的唯一会员单位,同时还是院批准的我国唯一一家能在国际上以“借金还金”的形式进行黄金的试点企业。为加大资本运作力度,集团公司充分利用这些优势,以中国黄金“第一股”“中金黄金(股票代号600489)”上市公司为平台,不断进行资产整合、股权转让、增发股票、筹资融资,还与国家开发银行等多家金融机构签署了战略合作协议,获得了全方位的金融支持和服务,为企业做大做强,实现整体上市和跨越式发展,并最终走向国际市场创造了良好条件。

面对激烈的市场竞争,中国黄金集团公司因时而动,及时调整了“十一五”发展规划,制定了具有挑战意义的“四年翻两番”战略目标,远景蓝图是把中国黄金集团公司建成“行业国内第一、世界一流的跨国公司”。为了这个目标,中国黄金集团公司将秉承“产业报国、持续和谐发展、造福员工、回报股东”的理念,认真贯彻落实科学发展观,以“双赢”和“多赢”加速推进战略进程,进一步巩固核心业务产业链,打造协调、可持续发展产业群,努力实现绿色和谐进步,不断为国家和社会做出新的贡献,向着建设一流国际矿业公司的伟大愿景迈进!

[ 备 注 ]

二、招聘条件

1.全日制本科及以上学历,成绩优良,专业知识扎实,熟练操作电脑。

2.高度的工作热情和上进心,品行优良,有良好的团队合作能力。

3.学习能力强,有较强的责任心、事业心。

4.身体健康,无传染性疾病,适应矿业行业的自然环境。

5.服从集团公司企业间的统一调配和所在企业的工作安排。

三、招聘专业

主要招聘地质、测量、矿、选矿、冶金、机械、电气、自动化、安全、环保、仪表、分析化学、精细化工、热能动力、尾矿、液压、工民建、井建、通风、结构、电力、给排水、会计等专业2009年应届毕业生或往届毕业生。

四、招聘程序

1.职位发布 2.校园宣讲 3.接收简历 4.简历筛选 5.面试 6.签订三方协议。

五、工作地点

毕业生可根据自身情况,选择意向企业,面试合格后,企业与其签订三方协议。工作地点在签约企业所在地。

六、薪酬和个人发展

(一)为便于人才在中国黄金集团公司范围内流动,对工程技术人员实行统一的有竞争力的薪酬。中国黄金集团公司工程技术人员实行的是岗位技能工资,随着工作年限增加和技能的提高,工资将不断提高。目前,技术岗位年薪最高已达50多万元。

(二)2007年以来,中国黄金集团公司收购了二十几家矿山企业,正向“行业国内第一、世界一流的跨国公司”远景目标迈进。随着公司的快速发展和个人能力的逐步提高,优秀技术人才将有机会被选派到新收购企业担任重要技术或领导职

(三)初次签订5年期劳动合同,试用期6个月。

(四)地质、测量、矿专业毕业生,在集团公司工作满五年后,由企业报销部分在校学费。

(五)免费提供单身宿舍。